¿Por qué Coaching hoy?
El quehacer Coaching es una
herramienta y metodología que tiene su origen desde hace más de 2,000 años propia de los
grandes filósofos y sabios, y que ha resurgido
en estos tiempos para optimizar las conversaciones en esta época
tan vertiginosa y volátil. Con ella las y los Coaches ayudan a fortalecer el
diálogo, la comunicación y la consciencia por las distracciones constantes del
mundo de hoy. Además, es sumamente valiosa para apoyar la
comunicación intra personal, interpersonal y grupal impulsando las
conversaciones con libertad de acción, promoviendo los valores humanos como la
voluntad, autorrealización y liberación del potencial, las cuales son palabras
claves del coaching.
¿Y cuál es nuestro valor
agregado?
El reto del quehacer del Coaching, desde nuestra perspectiva consiste en
ayudar a armonizar o equilibrar a las personas, grupos y tecnología hacia una
administración científica con el establecimiento de mejores relaciones humanas.
Nuestra dedicación con la metodología y enfoque sistémico que
descubrimos en la vivencia formativa que realizamos en Bogotá,
Colombia, en Octubre del 2008, consiguiendo nuestra certificación internacional
con el Método de la Escuela Española, The International School of
Coaching y que hemos cultivado con modificaciones ajustadas a nuestra propia
personalidad y características de nuestra empresa.
Qué es Coaching? Es un método
inductivo y sistémico para que cada
quién Persona/Profesional/Ejecutivo/Grupo o Equipo/Procesos descubran por sí
mismos la realidad de lo que viven, observan y se encaminen hacia el futuro
calibrando el presente.
¿Cuál es el objetivo? Ayudar a monitorear el
estilo de vida de las personas en sus dimensiones personales y organizacionales
para que aprendan de forma constante a descubrir la realidad a través de la observación, escucha activa y las preguntas
haciendo de ellas, un estilo de vida en la comunicación y conversaciones
consigo mismos, con los demás y el entorno circundante en donde cada quién se
desenvuelve. A través de la acción y la reflexión se logra que las personas y los profesionales consigan lo que quieren llegar a SER; hacer y
obtener con metas realistas y objetivos medibles a que sean ganadores y retadores
con la intención de llevar al éxito a cada quién.
¿¿Qué es lo que se busca? Es un proceso
de transformación y cambio que lleva a las personas, profesionales o grupos a
encontrar su realidad de Ser para que ellas por sí mismas y con el acompañamiento a
través de observación, la escucha activa y las preguntas que el/la Coach
realiza, el Cliente encuentren su propia realidad de lo que le sucede en el
tiempo presente, haciendo un monitoreo continuo y sistemático que ayude a
encontrar la mejor ruta y camino de acción con opciones que el Coachee ó Cliente elige a través del análisis,
elección y toma de decisiones de esas opciones estableciendo una priorización
de las actividades y ejecución de las mismas.
¿Qué es lo que se espera del Cliente? En las sesiones de trabajo entre el/la Coach y Coachee (Cliente) van saliendo opciones y elecciones que aportan luz a través del diálogo entre ambas, el/la Coachee o cliente toma sus decisiones y va priorizando y ejecutando las actividades. El trabajo del Coachee es demostrar con acciones y compromiso que el camino que ha elegido según sus prioridades, objetivos y metas especificándolas con los apoyos, obstáculos y compromisos a través de un plan de acción escrito en arena y no en piedra, para medir los resultados y beneficios que va logrando a través del proceso de desarrollo.
¿Qué es lo que se espera del Cliente? En las sesiones de trabajo entre el/la Coach y Coachee (Cliente) van saliendo opciones y elecciones que aportan luz a través del diálogo entre ambas, el/la Coachee o cliente toma sus decisiones y va priorizando y ejecutando las actividades. El trabajo del Coachee es demostrar con acciones y compromiso que el camino que ha elegido según sus prioridades, objetivos y metas especificándolas con los apoyos, obstáculos y compromisos a través de un plan de acción escrito en arena y no en piedra, para medir los resultados y beneficios que va logrando a través del proceso de desarrollo.
¿En qué consiste el Trabajo del/la Coach? El trabajo del Coach
o de la Coach consiste en monitorear esas actividades y posibilidad de
actuación del coachee, asegurándose que obtenga los resultados en el orden de
prioridad que cada quién establece en el proceso de las sesiones con el
cliente. El/la Coach va identificando y
descubriendo los elementos, desfragmentando las situaciones, identificando las
limitaciones y creencias del Coachee para que el Cliente concrete poniendo las
realidades en contexto entre el diálogo que surja entre ambos ayudando a
visualizar el futuro con la ejecución de acciones de cambio para la mejora
continua. El tiempo de sesiones y secuencia de las mismas las decide el
Cliente y no hay una regla estandarizada de las sesiones, según mi experiencia
pueden ser entre ocho a diez sesiones y la meta del Coach es la de que el
cliente consiga su propia independencia.
¡Contáctenos!
Matilde Briones Frenzel
Coach con Certificación Internacional
Psicoterapeuta para el Bienestar y la Salud
Centro medico Los Robles, casa No. 53
Contiguo al Rest. El Paladar
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Psicoterapeuta para el Bienestar y la Salud
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Managua, Nicaragua
Usuario Skype: mathildanicaragua
Tel. 505 22771290 – 505 88624455
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