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Frecuentamos visitar empresas y organizaciones para apoyar el desarrollo de personas, profesionales, ejecutivos y observamos un miedo a cambiar.
Hay una frase que nos gusta mucho y es la que dijo el tercer presidente de los Estados Unidos de Norteamérica, Cada generación necesita una revolución, ¿Que quiso decir este hombre? ¿y porque es tan actual hoy?
Cuando se habla de cambios en las organizaciones (cualquiera que esta sea) persona, familia, empresa, cualquier tipo de Organización, se cree que los cambios son fáciles y sobre todo cuando, es una empresa familiar, cuando se va a cerrar una empresa o unificar, o se da una compra o se vende a otro inversionista, o simplemente se ha decidido hacer cambios para orientar a las organizaciones en conseguir mejores resultados, ¿Y quiénes son los que entregan resultados? cuando suceden estas situaciones, si no se informan a todas las personas interesadas, inicia una vorágine de chismes, inventos que crean un malestar general en las empresas.
Hay una frase que nos gusta mucho y es la que dijo el tercer presidente de los Estados Unidos de Norteamérica, Cada generación necesita una revolución, ¿Que quiso decir este hombre? ¿y porque es tan actual hoy?
Cuando se habla de cambios en las organizaciones (cualquiera que esta sea) persona, familia, empresa, cualquier tipo de Organización, se cree que los cambios son fáciles y sobre todo cuando, es una empresa familiar, cuando se va a cerrar una empresa o unificar, o se da una compra o se vende a otro inversionista, o simplemente se ha decidido hacer cambios para orientar a las organizaciones en conseguir mejores resultados, ¿Y quiénes son los que entregan resultados? cuando suceden estas situaciones, si no se informan a todas las personas interesadas, inicia una vorágine de chismes, inventos que crean un malestar general en las empresas.
En general, cuando alguien nos señala porque hay situaciones o habilidades que mejorar, renovarse, o cambiar, entonces no nos vemos dentro de nosotros mismos, sino, que empezamos a señalar, ¿quien es el primero que tiene o debe cambiar?
Santa Teresita de Jesús, consideraba que los cambios, se hacen de pequeños cambios y estos a su vez van haciendo grandes cambios o evoluciones.
¿Estas listo/a para cambiar? ¿Quires crecer y Evolucionar?
¿Deseas seguir haciendo lo mismo? ¿O quieres más resultados?
¿Empieza ya? ¿Invierte en ti mismo/a?
Con coaching aprenderas algo nuevo, dinámico y sobre todo a lograr más resultados de los que te puedes proponer por ti mismo
Hazlo Ya¡¡¡¡ y te sorprenderás de tus resultados
¿Y que es Coaching? Es una metodologia o herramienta que vino para quedarse, para integrar todo tu potencial con una nueva forma de comunicación humana, solo lo que tienes que hacer es ampliar tu espectro de la comunicación con en vez de apuntar y señarlar al otra/o primero, emprederas el camino de la comprensión, coopetividad y sobre todo a comprometerte con tus objetivos, tus metas, con una escucha empatica que te lleve a comprender primero al otro que esperar ser comprendido.
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¿Y que es Coaching? Es una metodologia o herramienta que vino para quedarse, para integrar todo tu potencial con una nueva forma de comunicación humana, solo lo que tienes que hacer es ampliar tu espectro de la comunicación con en vez de apuntar y señarlar al otra/o primero, emprederas el camino de la comprensión, coopetividad y sobre todo a comprometerte con tus objetivos, tus metas, con una escucha empatica que te lleve a comprender primero al otro que esperar ser comprendido.
Matilde Briones Frenzel
Coach con Certificación Internacional
Psicoterapeuta para el Bienestar y la Salud
Centro medico Los Robles, casa No. 53
Contiguo al Rest. El Paladar
Coach con Certificación Internacional
Psicoterapeuta para el Bienestar y la Salud
Centro medico Los Robles, casa No. 53
Contiguo al Rest. El Paladar
Managua, Nicaragua
Usuario Skype: mathildanicaragua
Tel. 505 22771290 – 505 88624455
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email: crececoncoaching@gmail.com
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