27 de septiembre de 2016

¿Qué es para ti comunicación?

La comunicación Humana es tan frágil como esta red de hilos...que se rompe con malas miradas, gestos inapropiados, reacciones, prejuicios, etc.

El canal para mantener la red de comunicación es a través de dar respuestas correctas en el aquí y ahora, porque considero que nuestra conciencia es nuestra mejor aliada.

 (Matilde Briones Frenzel, Tegucigalpa - Honduras 15 al 20 de Agosto de 2016).  Coaching Organizacional.

Todos/as quieren y necesitan cosas de ti y hoy las empresas requieren de un Gerente o Jefes que administren con eficacia y que gestionen correctamente la efectividad de sus relaciones interpersonales que se derivan de las fortalezas internas, con fuertes límites para conseguir  influencia a través de su comunicación asertiva o eficaz lo que ayudará a generar mejores resultados con sus equipos/familia/vida.

Por lo general, si pones mucha atención en la información que emiten, puedes conocer cual es su estilo, por la forma en que se comunican y se relacionan con otros, ¿que palabras emiten?, 
¿gestos?  y su entonación?.

Dejo algunas preguntas para su reflexión con la intención de aportar con este pequeño artículo:

¿Te preocupas por desarrollar tus habilidades?
¿En tus planes buscar como ser mejor cada día?
¿Cada cuanto te renuevas? ¿Estás conforme con tus resultados? 
¿Eres protagonista de tu propia historia?
¿La reacción a los demás es tu mejor respuesta?
¿Cómo esta tus emociones, tu ira, tu enojo, tus miedos?
¿Y tu equilibrio entre pensar, sentir y actuar?
¿Cómo están tus elementos verbales y no verbales en tu comunicación?
¿Culpas a otros de tus errores o hechos?
¿Evitas los rumores y los chismes?
¿Dices no cuando debes decirlo sin despreciar a las personas?
¿Cómo sueles escuchar? ¿Interrumpes? ¿Dejas que tu interlocutor termine?
¿No tolero? ¿Respondo reaccionando?
¿Eres honesta/o con respecto a tu rendimiento?
¿Piensas las respuestas y evalúas las posibilidades antes de contestar?
¿Eres una persona empática al comunicar? ¿Esperas comprender al otro/a, antes de esperar ser comprendida?
¿Asumes las responsabilidades de los fracasos y no la culpa o la vergüenza?
¿No permito que otros sean irrespetuosos contigo o te excluyan?
¿Cuando alguién te critica adoptas la posición de la tortuga?
¿Te abres a la retroalimentación o niegas lo que se te devuelve?

Que tengan feliz tarde

Matilde Briones Frenzel 

Coach con Certificación Internacional
Terapeuta para el Bienestar y la Salud 
Licenciataria de Directivo Coach (TISOC)
Centro medico Los Robles, casa No. 53
Contiguo al Rest. El Paladar
Managua, Nicaragua
Usuario Skype:  mathildanicaragua
Tel. 505 22771290 – 505 88624455

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