Durante
mis largos años de experiencia laboral tuve la oportunidad de ver en acción a
Jefes, Gerentes, Presidentes, Directivos, Ejecutivos de diversos tipos de
personalidades que ejercían altos puestos, gerentes, jefes/as, por tanto, aquí
realizo una reflexión, pues la mayor bandera del éxito es la
comunicación, si no puede o no lo consigue, le ayudamos, ¡¡¡¡ consultenos ¡¡¡.
Con todas las personas y profesionales que compatí mi camino laboral tuve la oportunidad de aprender de ellos, saber identificar cuales eran sus preferencias, diferencias y sus distintos caracteres, personalidades y sobre todo estilos de dirección, una
diversidad de personas que en su gran mayoría no fácilmente cultivan la
confianza con otras; y que es una de las tareas más difíciles para un Jefe/a,
Directores/as y Gerentes, la cual es; la de aprender y saber delegar sobre todo
si esos Gerentes o Jefes/as tienen la característica de ser Jefe/a Perfeccionista o Autoritarios,
Individualistas, o los nueve tipos de personalidades que nos enseña la
psicología del Eneagrama, como pueden observar en esta imagen, las nueve formas
de personalidades las cuales se mezclan entre sí y que tenemos un poquito unas
mas dominantes y otras menos.
¿Cuáles son las bases de la delegación o el
empoderamiento?
Aceptar que las
personas somos diferentes es la solución más valiosa, de hecho vengo de una familia extensa, con ocho
hermanos, cada quién con su estilo dirigido por sus valores y su propio Ser. Es muy frecuente escuchar lo que dice las personas de diferentes tipos, hay personas que tienen la creencia de que solo yo puedo, o decir que todo lo que me
hacen, esta malo, es porque ese jefe/a autoritario o perfeccionista, quiere
todo tan perfecto que ni el/ella sabe cómo hacerlo tan perfecto, entonces le
pone peros y mas peros al trabajo.
La
mayoría de las personas Jefes/as, no se toman el tiempo de preguntar, somos especialistas en juzgar de previo además que lo más frecuente es dar una orden de una forma autoritaria e indican
que es lo que va a hacer y como lo va hacer. ¿Cómo te diriges a ellas/os? ¿Con que tono de voz? ¿Y cuales son tus gestos?
En la gran mayoría de los casos no nos damos a la tarea de preguntar, simplemente se da la orden, quiero este trabajo así y que me sea entregado a una hora específica. ¿Les preguntas si tienen alguna otra forma de hacerlo más eficiente?¿has probado antes de dar la orden del “como” quieres el trabajo, das los lineamientos y preguntas a ellos/as que sugieren? ¿Te has puesto a pensar que dicen de ti esas personas que trabajan contigo?
En la gran mayoría de los casos no nos damos a la tarea de preguntar, simplemente se da la orden, quiero este trabajo así y que me sea entregado a una hora específica. ¿Les preguntas si tienen alguna otra forma de hacerlo más eficiente?¿has probado antes de dar la orden del “como” quieres el trabajo, das los lineamientos y preguntas a ellos/as que sugieren? ¿Te has puesto a pensar que dicen de ti esas personas que trabajan contigo?
La fábrica de personas de barro o arcilla no existe, en mi país, Nicaragua hay un municipio llamado La Paz Centro, en donde hacen diversas formas de barro o de arcilla, esos modelos de personas como estos, solo existen en los cuentos, al dar hacerlos
como uno quiere, puede pasarte esto: Ve este pequeño video, del cuento de la galleta de jengibre,
película Sherk2. ¿Y que puedes aprender de él?
¿Eres Super chica? Eres Superman?
He visto muchas personas y profesionales que creen que solo ellos pueden, con un EGO tan algo que no los deja ver más allá de ellas mismas, por tanto considero que los pilares principales para saber delegar y poder
hacerlo, es primero cambiar con todos nuestros esquemas mentales y creencias que limitan, aquellas personas que se consideran héroes y que se reinventan para ser perfectos, los que dicen tener la sabiduría en sus manos, para “creer” que solo yo puedo
hacerlo, o que al final, tengo que volver a realizar el trabajo., es decir el
sentimiento de que yo soy Súper Hombre. O soy Súper Chica ¿lo eres en verdad?
Todos necesitamos de ayuda, errar es de humanos, ¿los Seres perfectos existen?
¡Contáctenos!
Matilde Briones Frenzel
Coach con Certificación Internacional
Psicoterapeuta para el Bienestar y la Salud
Centro medico Los Robles, casa No. 53
Contiguo al Rest. El Paladar
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Managua, Nicaragua
Usuario Skype: mathildanicaragua
Tel. 505 22771290 – 505 88624455
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