¿Y tu zona de comodidad?

Con mucha frecuencia, converso con mis clientes sobre este tema, La zona de comodidad o de confort, casi siempre me dicen, es que mis pensamientos son muy encarrilados, los tengo como en una carreta en bajada y no hago un stop, no me doy el tiempo de organizarme, de respirar para hacer pausas, el nivel de estrés me esta topando, etc.

Esta silla se encuentra en un parque en la ciudad de Mendoza, Argentina y me tome esta foto pensando en que para mí, representa la silla de la comodidad sobre todo cuando nosotros ansiamos aprender algo, como por ejemplo, andar en bicicleta, conducir, aprender un oficio, todo ese aprendizaje pasa por un período de estimulación cuya línea va de la competencia inconsciente hasta la consciente, es como si subiéramos una escalera de aprendizaje, que después de cierto tiempo al repetirlo muchas veces, se vuelve automático y monótono, ya la acción no se realiza con los umbrales  conscientes, debido a que nos volvemos expertos.

Hoy, se ha descubierto neurológicamente que para conseguir plasticidad neuronal y que se de una verdadera estimulación equilibrada entre nuestro cerebro, entre ambos hemisferios, se requiere de movimiento y se necesita la acción que incluya aprendizajes diferentes, que nos expongamos a experiencias novedosas, lo nuevo, estimula nuestros músculos del cerebro, lo viejo es más de lo mismo. El cerebro se acostumbra rápidamente, aquella acción que requiere más gasto de energía, tomando como referente que la mayoría de nuestras elecciones se hacen con el piloto automático, sin una conciencia real de hacia donde nos esta conduciendo, y sin una reflexión seria de las consecuencias. Cuando nuestra mente esta preocupada es cuando nuestros impulsos van a guiar aún más nuestras elecciones y van en contra de los objetivos propuestos a largo plazo, con esto puedo hacer una comparación de que es como subirnos a un tren eléctrico, eligiendo un sólo destino, sin ver más allá de otras opciones del viaje u otras rutas que podemos tomar.

La educación y forma de aprender, deberá cambiar sus procesos de aplicación, hoy se habla del aprendizaje a través de experiencias, de que lo que hace la mano derecha lo sepa la mano izquierda, con un aprendizaje que incluya esas capacidades cerebrales que están alojadas en ambos hemisferios y forman parte de la inteligencia ejecutiva que nos distingue de los animales.  El sistema pre-frontral de nuestro cerebro está compuesto por la parte izquierda, que es el lógico, el más se ha usado en las formas de educar anteriormente, lo lógico y verbal, la parte más digital, con ese método de las escuelas, universidades y otros centros de educación, que ya no van al ritmo de la nueva era.  El hilo conductor que hace falta, en la educación, es la parte más ilógica y artística del hemisferio derecho, que es el se encarga de toda la creatividad, lo analógico, metáforas, la imaginación e innovación.

Existen nuevas realidades, nuevos contextos y sobre todo generaciones diferentes que ahora vienen con otros enfoques y formas de hacer las cosas, por lo tanto, hay que avanzar y no quedarse atrasados ya existen modelos de aprendizaje y estilos que están  cambiando  las formas de aprendizaje, como por ejemplo, el modelo educativo, Erasmus +, entre otros.  Las formas educativas con la que aprendió nuestra generación ya no es la misma, ya no se puede usar la misma metodología, así que hoy es sumamente necesario re-aprender y estar actualizado. Considero oportuno realizar esta pregunta, ¿Sabes cada cuanto se vuelve obsoleta una información? los expertos en el tema, dicen que mas o menos cada 265 días, es decir un 75% del tiempo de un año.  Es como cuando te enamoras de tu celular y de repente ya no puedes continuar usándolo porque el celular ya se volvió obsoleto, es decir dió fin a su batería, dió fin al sofwtare bajo el que fue inventado, por eso, el uso de nuevas formas, la reinvención, la creatividad y la innovación es infinita y volátil.

Cuando aprendemos a equilibrar nuestro cerebro, a usar todas nuestras capacidades y las desarrollamos con ambas manos, la derecha y la izquierda vamos creando un mundo más autónomo y de autogestión, que nos permita crear, inventar y sobre todo que seamos más eficaces, que nos administremos de la mejor manera posible, que seamos cada vez más independientes. Y si nos encontramos en otros escenarios en el mundo de negocios, retomando el enfoque de este artículo, que tiene que ver con esta zona de comodidad o de confort, quedándonos conformes con lo que hasta ahora hemos conseguido y no nos percatamos de las exigencias en los mercados, que cada vez más  nos están impulsando a que seamos creativos, a alinear los sistemas educativos, a generar mas pequeñas y medianas empresas y que los sistemas empresariales se reproduzcan mas y de una forma mas estable, sobre todo porque las invenciones van a cambiar mucho el futuro del trabajo, 

Así, que les invitamos a reflexionar y preguntarse:

¿Cuales son las consecuencias de tus elecciones?

¿Que prefieres, humanización o robotización?

¿Quieres ser parte de un mundo mejor?

¿Cada cuanto sales de tu zona de comodidad?

¿Cada cuánto aprendes algo nuevo?

¿Cada cuanto haces algo diferente?

¿Sabes reconocer tus errores y aprender de ellos?

¿La silla que usas actualmente está muy cómoda? 

¿Cada cuánto desaprendes, aprendes otras formas de hacer?

¿Usas todo tu hardware y tu software cerebral?

¿Cada cuanto creces como persona?

¿Tienes los mismos hábitos? ¿Has aprendido otros nuevos?

¿Porque el mundo económico nos está empujando a que se multipliquen los empresarios? 

¿Y los sistemas educativos están acorde con las exigencias del mercado?

¿Le enseñas a otros más allá de lo que puedes?

¿Quieres ser parte de un mundo mejor?

¿Los estilos de liderazgos actuales, autoritario, sobre-protector, dictador y libre, son efectivos hoy?

¿De que forma colaboras y contribuyes a que tu equipo sea el mejor?

 ¿Te gusta el poder o lo cedes?

¿Dejas que otros te hagan propuestas?  ¿O te impones?

¿Compartes tu conocimiento y aprendizaje con otros?

¿Para que usar  todas nuestras capacidades y talentos que a veces no nos hemos dado cuenta que los tenemos? ¿la independencia personal que tiene que ver con la economía del conocimiento? 

La prisa no te deja nada, con la pausa, ganas reflexionar porque te das el tiempo para pensar y sobre todo hazlo cada vez que puedas.

No dejes que la mediocridad te invada, muévete, aprende y hazlo.

Escribenos, a crececoncoaching@gmail.com

Matilde Briones Frenzel

Coach para el bienestar integral

Jugando con Coaching

Trainer Certified Points of You

crececoncoaching@gmail.com

505 88624455

www.crececoncyc.com